logo-lec
  • PARA VOCÊ
    • CURSOS
    • CERTIFICAÇÕES
    • EVENTOS
    • LIVROS
    • Compliance Mastermind
  • Processo Seletivo
    • Gestão Pública
    • Edital de inscrição
  • Para Empresas
  • MATERIAIS EDUCATIVOS
    • E-books
    • Leccast
    • Revista LEC
    • Comitês
  • BLOG
    • Artigos
    • Colunistas
  • CONTATO
Menu
  • PARA VOCÊ
    • CURSOS
    • CERTIFICAÇÕES
    • EVENTOS
    • LIVROS
    • Compliance Mastermind
  • Processo Seletivo
    • Gestão Pública
    • Edital de inscrição
  • Para Empresas
  • MATERIAIS EDUCATIVOS
    • E-books
    • Leccast
    • Revista LEC
    • Comitês
  • BLOG
    • Artigos
    • Colunistas
  • CONTATO
  • SOU ALUNO

BLOG

Remédio na Dose Certa Cura

  • outubro 3, 2025
  • Isabela Bragança

Um remédio na dose errada pode matar.
Essa frase simples traduz a importância de pensar na proporcionalidade das nossas ações, seja em casa, na escola ou no mundo corporativo.

Quando a dose é excessiva, a intenção de curar pode virar veneno. E quando é insuficiente, a omissão pode abrir espaço para o problema se agravar. O desafio está em encontrar o equilíbrio: firmeza que corrige, mas não adoece; disciplina que educa, mas não destrói.

Michel Foucault nos ensinou em Vigiar e Punir que a punição, quando aplicada sem educação e sem consciência, não transforma. Apenas controla. Apenas estigmatiza. Apenas vigia.

Prevenção e penalidades: dois pilares inseparáveis

No universo da integridade, aprendemos que há dois pilares que se sustentam mutuamente: prevenção e penalidades.

  • Prevenção é o investimento diário em diálogo, comunicação clara, treinamento, escuta ativa, orientação constante. É a pedagogia silenciosa que evita que erros se repitam.
  • Penalidades são a consequência natural quando há violação. Mas precisam ser dosadas com sensatez: muito pouco, e a norma perde credibilidade; em excesso, e o efeito pode ser devastador.

A falta de dose adequada pode ser tão perigosa quanto a ausência de resposta.

Ambientes de proteção e evolução

A escola, assim como a família e as organizações, é um ambiente de proteção. É lugar de aprendizagem, de preparação para o futuro, de revelar o invisível.

Ali, a medida aplicada não pode ser mero reflexo de um regulamento engessado. Ela deve considerar a realidade concreta, o impacto humano, e principalmente a oportunidade de evolução. Porque cada ato disciplinar carrega em si uma escolha: será que estamos corrigindo para fortalecer ou punindo para fragilizar?

Educar é mais do que aplicar regras. É formar caráter. É preparar o outro para o mundo que um dia enfrentará sozinho.

Como dizia um saudoso chefe que tive, “não importa ganhar a discussão, importa ganhar a eleição”. E aqui, eleição significa alcançar o equilíbrio que buscamos na formação de pessoas com condutas éticas, humanas e voltadas ao bem-estar coletivo. É combater o bom combate diário para que, ao alcançarmos esse nível de consciência e relacionamento em sociedade, possamos enfim dizer que vencemos a batalha.

O equilíbrio que sustenta a integridade

O evangelista Altomir Rangel resume com precisão:
“Toda falta de equilíbrio é beira, e toda beira é precipício.”

No fundo, a integridade é exatamente isso: a arte de aplicar a dose certa.
Nem omissão, nem excesso. Nem fraqueza, nem dureza cega.

Seja numa empresa, num lar ou numa escola, a integridade floresce quando conseguimos unir firmeza e sensibilidade, disciplina e humanidade. Quando entendemos que corrigir é proteger, e que punir sem ensinar é desperdiçar a chance de evoluir.

Porque o que sustenta o coletivo — na ordem, no progresso e no amor — não é apenas a norma, mas a capacidade de aplicá-la com equilíbrio.

Um convite

Que essa reflexão não fique apenas no papel.
Que possamos unir forças e participar mais ativamente da construção da formação, seja nas escolas, nas empresas, em casa ou no mercado.

A evolução não acontece sozinha: ela depende do nosso engajamento, do nosso olhar atento e da nossa disposição em aplicar diariamente o remédio na dose certa.

Quando prevenimos, educamos e punimos com equilíbrio, não apenas curamos. Plantamos futuro.

Remédio na dose certa cura. Educa. E gera futuro.


Inscreva-se no MBA em Compliance da LEC


As opiniões contidas nas publicações desta coluna são de responsabilidade exclusiva da Autora, não representando necessariamente a opinião da LEC ou de seus sócios.
Imagem: Canva
Foto de Isabela Bragança

Isabela Bragança

Advogada e Fundadora do LAC HUB
AnteriorAnteriorE-Financeira: O Impacto nas Fintechs e Instituições de Pagamento e a conexão com padrões globais de transparência fiscal (FATCA e CRS)
Próximo10 áreas do mercado de apostas regulamentado que exigem a presença de profissionais de CompliancePróximo
Facebook Linkedin Instagram Youtube
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
CONTEÚDOS GRATUITOS
PODCAST
COMPLIANCE
LEGAL
ETHICS
LEC COMMUNITY

ESTÁ COM DÚVIDA?

Fale com um especialista

ARTIGOS MAIS LIDOS

  • Comportamiento Antiético: Aprende cómo identificar y qué hacer - 22.440 views
  • Código de Conducta Ética: Conoce 6 consejos para elaborar un Código de Ética - 15.721 views
  • Compliance Trabalhista — O que é e Como se Preparar? - 12.062 views
  • Quanto ganham os profissionais de compliance no Brasil? - 11.681 views
  • Decreto nº 11.129/2022 – Regulamentando a “Lei Anticorrupção” - 7.982 views

ARTIGOS RECENTES

Mudar de Carreira aos 40: Como Recomeçar com Propósito e Planejamento

#182 | A Lei Anticorrupção pegou? | Com Mário Spinelli

É Hora de Mudar De Carreira? Entenda Os Sinais

Liderança em desequilíbrio – Por que assumir o medo e o desequilíbrio é essencial para liderar com propósito

E-ESG focado em geração de valor, estratégia e governança corporativa

TAGS
10 Pilares (4) Acordo de Leniência (3) assédio (4) auditoria (5) banco central (3) bitcoin (3) blockchain (3) canal de denúncias (8) carreira (4) codigo de conduta (7) compliance (137) compliance ambiental (4) compliance anticorrupção (5) Compliance Digital (4) Compliance Financeiro (8) compliance officer (3) congresso de compliance (3) Congresso Internacional de Compliance (8) controles internos (3) corrupcao (7) CVM (3) Código de Ética (7) due diligence (11) Estatais (2) etica (7) Executive Coaching (8) fcpa (3) gestão de riscos (12) governança corporativa (2) Guia de Serviços e Ferramentas de Compliance (3) integridade (3) investigações (3) lavagem de dinheiro (5) lei anticorrupção (11) lgpd (3) liderança (2) operação lava jato (4) petrobras (7) programa de compliance (14) Revista LEC (12) riscos (6) Tecnologia (3) transparência (3) Treinamento (3) órgãos públicos (2)

A LEC

  • Sobre
  • Política de Privacidade
  • Política de Cookies
  • Código de Conduta
  • Política Anticorrupção

Graduação

  • Autenticação de documentos

Cursos, eventos e certificações

  • Online
  • In Company
  • Eventos
  • Certificações

Contato

  • +55 11 3259-2837
  • +55 11 98924-8322
  • contato@lec.com.br
  • Ferramenta Antifraude

Fique por dentro das novidades da LEC, assine a Compliance News abaixo:

Consulte aqui o cadastro da Instituição no Sistema e-MEC

Acesse Já!
  • © LEC - Todos os direitos reservados.
  • | LEC Educação e Pesquisa LTDA
  • - CNPJ: 16.457.791/0001-13

* Site by Mamutt Design