Para estudantes de pós-graduação no Brasil, o estágio pode ser uma poderosa ferramenta de desenvolvimento profissional. Além de proporcionar a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos em sala de aula, o estágio oferece uma série de benefícios que podem ser cruciais para a evolução da carreira, especialmente em áreas altamente competitivas como o compliance.
Se você considera realizar um estágio, enquanto conclui o seu curso de pós-graduação, continue a leitura e entenda como fazer isso da melhor maneira possível.
O Que Diz a Lei do Estágio?
A Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008) no Brasil regulamenta o estágio para estudantes matriculados em instituições de ensino superior, incluindo aqueles em cursos de pós-graduação. Isso significa que, enquanto estiver cursando uma pós-graduação, você tem o direito de realizar um estágio, seja ele obrigatório ou não obrigatório, desde que o estágio esteja relacionado à sua área de estudo e seja formalizado através de um termo de compromisso.
Essa lei é essencial porque, ao contrário das contratações regulares sujeitas às regras da CLT, os estágios envolvem um investimento menor por parte das empresas, já que não há encargos trabalhistas como FGTS e INSS. Isso torna o estágio uma porta de entrada mais acessível para profissionais em início de carreira, facilitando a superação de uma das maiores barreiras que enfrentam: a falta de experiência prévia.
Benefícios de Fazer um Estágio Durante a Pós-Graduação
Aplicação Prática do Conhecimento: Durante o estágio, você tem a oportunidade de aplicar os conceitos teóricos aprendidos em um contexto real, o que facilita a assimilação do conteúdo e a preparação para desafios futuros.
Networking: Estagiar em uma empresa de renome pode abrir portas para um networking valioso, conectando você a profissionais experientes e potencialmente criando oportunidades para futuras posições efetivas.
Desenvolvimento de Habilidades: O estágio é uma excelente maneira de desenvolver habilidades técnicas e comportamentais, essenciais para a carreira. Em áreas como o compliance, onde a ética e a governança são cruciais, essas habilidades são especialmente valorizadas.
Possibilidade de Efetivação: Muitas empresas usam o estágio como uma maneira de identificar talentos para futuras contratações. Um bom desempenho durante o estágio pode resultar em uma oferta de emprego efetivo.
Superando a Primeira Experiência no Mercado de Trabalho
Para muitos profissionais de compliance, a falta de experiência prática pode ser uma barreira na busca pelo primeiro emprego no setor. O estágio oferece uma solução prática para esse problema. Como as empresas têm menor custo ao contratar estagiários, elas estão mais dispostas a dar uma chance a profissionais que ainda não têm experiência, permitindo que eles adquiram as competências necessárias para crescer na carreira.
Por outro lado, mesmo que o estagiário não venha a ser efetivado na organização concedente, esta primeira experiência acaba sendo um grande trunfo em novos processos seletivos que ele venha a participar.
Como o MBA em Compliance da LEC Pode Impulsionar Sua Carreira
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Além disso, o curso é estruturado para se adaptar às necessidades dos alunos, com um formato carrossel que permite flexibilidade de ingresso e a possibilidade de personalizar o aprendizado através de nanodegrees, matérias optativas em áreas específicas de interesse, que geram certificados adicionais para incrementar os currículos dos alunos.
Alunos de Pós-graduação na LEC também têm isenção na taxa para realizar um exame de Certificação Profissional, podendo escolher a modalidade mais adequada aos seus interesses, entre aquelas que são oferecidas em parceria com a FGV-Projetos.
Ao final do curso, o aluno estará preparado para enfrentar os desafios do ambiente corporativo e liderar iniciativas de compliance em qualquer organização, seja no setor público, privado ou no terceiro setor.
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