O mercado de Compliance enfrenta uma série de desafios e necessidades que exigem uma abordagem estratégica e adaptativa, principalmente por ser um segmento que está aquecido e por estar em constante transformação.
As empresas precisam reconhecer a importância crucial do Compliance nos negócios, não apenas como um mecanismo de conformidade, mas como um fator essencial para a gestão de riscos e a construção de uma cultura organizacional ética e responsável.
Neste artigo, vamos abordar as principais demandas do mercado de Compliance, as habilidades indispensáveis para os profissionais da área, a evolução das legislações e as tendências emergentes que moldam o futuro do setor.
O desafio do Compliance dentro das organizações
O principal desafio das empresas hoje é voltar a reconhecer que o Compliance tem um papel preponderante nos negócios.
Patricia Punder – Especialista Internacional em Compliance, Investigações, Privacidade de Dados, Gestão de Crises e ESG, Sócia-Fundadora do escritório Punder Advogados e professora da LEC –, observa que muitas empresas estão unificando Compliance com o Jurídico ou reduzindo a estrutura e o orçamento dos departamentos de Compliance, alegando custos.
Contudo, isso pode comprometer a função estratégica do Compliance na gestão de riscos, abrindo espaço para o ressurgimento de atos ilícitos corporativos, especialmente em relação à corrupção.
É necessário que as organizações compreendam que estar em conformidade é importante não apenas por motivos legais, mas para que a cultura da empresa seja pautada em ética e transparência. Somente assim as organizações vão conseguir reforçar a independência e a relevância dos departamentos de Compliance para garantir a integridade e a sustentabilidade dos negócios.
Quais habilidades são indispensáveis para profissionais do mercado de Compliance atual?
No cenário atual, as chamadas “soft skills” – um termo que se refere às habilidades interpessoais e emocionais, como comunicação, empatia e resiliência – são essenciais para os profissionais de Compliance. Vale ressaltar que, apesar de serem chamadas de “soft,” essas habilidades são de extrema importância e complexidade, e o termo “soft” pode ser enganoso, pois elas são cruciais para a eficácia na área.
Patrícia também destaca que “resiliência não significa aceitar assédio moral”, mas sim a capacidade de enfrentar desafios com firmeza e adaptabilidade. Portanto, é preciso que o profissional esteja atento a todos os detalhes dentro de uma organização.
Além disso, as novas tecnologias surgem como ferramentas valiosas para melhorar a eficiência dos processos de Compliance, mas nunca substituirão o raciocínio humano. A combinação de habilidades interpessoais e conhecimento técnico é crucial para que os profissionais de Compliance possam navegar com sucesso no complexo ambiente regulatório.
Evolução constante – Legislações, normas e muito mais
As legislações evoluem continuamente como parte do desenvolvimento da sociedade, e é essencial que as empresas se mantenham atualizadas com a realidade do mundo e dos mercados. Você, como um profissional da área, precisa ter o compromisso de estar atualizado sobre as novidades em relação às atualizações e até mesmo novas leis.
Nossa orientadora Patrícia Punder destaca que é essencial que as organizações adaptem suas práticas de Compliance às novas regulamentações, garantindo que estejam sempre alinhadas com as exigências legais e regulatórias.
Afinal, isso não apenas protege a empresa de sanções, mas também fortalece sua reputação e confiança junto aos stakeholders.
Tendências no mercado de Compliance
Duas tendências emergentes no mercado de Compliance são a adoção de novas tecnologias e a crescente atenção aos casos de assédio moral nas empresas.
Patricia Punder ressalta que conhecer e avaliar a utilização de novas ferramentas tecnológicas é fundamental para melhorar a produtividade nos departamentos de Compliance. Por isso, complementando o tópico sobre as habilidades necessárias que já citamos, um bom profissional também precisa estar bem preparado quanto às novidades do mercado e novas tecnologias.
Além disso, as novas gerações no mercado de trabalho não aceitam mais chefes autoritários e ambientes tóxicos. Portanto, segundo Patrícia: “O Compliance deve se aprimorar para conhecer as necessidades das novas gerações, estar atento às mudanças no ambiente de trabalho e atuar para fazer recomendações necessárias, porém verdadeiras, para as empresas focarem nas mudanças estruturais necessárias”.
O Compliance Anticorrupção em meio a este cenário
A implementação de programas de Compliance Anticorrupção é crucial para prevenir práticas ilícitas dentro das organizações.
Esses programas não apenas protegem a empresa contra riscos legais e financeiros, mas também fortalecem sua cultura ética e responsabilidade corporativa.
Participar de um curso especializado, como o Curso de Compliance Anticorrupção da LEC, pode fornecer as ferramentas e conhecimentos necessários para que você possa desenvolver e manter programas de Compliance eficazes.
Garanta sua certificação profissional em Compliance Anticorrupção
Se você faz parte do grupo de profissionais que deseja se destacar no mercado de Compliance, obter uma certificação profissional é um passo essencial.
A LEC oferece um curso de Compliance Anticorrupção que culmina na certificação CPC-A, reconhecida e valorizada no mercado.
Esta certificação não só valida suas competências, como também abre portas para novas oportunidades de carreira. Inscreva-se agora no curso de Compliance Anticorrupção da LEC e dê o próximo passo na sua jornada profissional!
