O Brasil ainda sofre do desconhecimento de importantes temas e áreas corporativas que por vezes são mal compreendidas e até mesmo confundidas com possíveis modismos
Algumas organizações podem acreditar que “apenas” colocar no mercado bons produtos e serviços seja o suficiente para conseguir clientes fiéis, boa presença no segmento e
Toda organização tem a sua própria estratégica, modelo de negócio, dinâmica e realidade, bem como sua maneira de atuar, seus desafios e suas questões, mas
O que pode parecer uma afirmação ainda é “mais” um desejo, e uma questão, mas que pode realmente indicar uma oportunidade de valorização e de
As pressões econômicas, geoeconômicas e geopolíticas mais recentes (nacionais – incluindo reforma tributária, alta inflação e alta taxa de juros, eleições, escândalos e descontrole fiscal;
O Real Respeito, Acolhimento e Tratamento aos Clientes. Com este terceiro artigo concluímos nossa pequena série de convites à reflexão dos leitores, com “provocações” e
O Tratamento Aos “Terceirizados” Nosso objetivo com esta pequena série de artigos sobre o efetivo compromisso das organizações responsáveis, e sustentáveis, no tocante às pessoas,
O tratamento aos colaboradores O contexto das organizações costuma ser bastante complexo, especialmente nas maiores, que tendem a lidar com ainda mais temas, questões, desafios,
Vivemos “tempos” de enorme turbulência, nacional e internacionalmente, com riscos e ameaças antes pouco consideradas, como os efeitos da polarização política, a gastança e o
As empresas precisam estar sempre atentas a oportunidades e a desafios, assim como precisam monitorar movimentos e tendências do mercado, mas recomendamos que tenham sempre
O mundo corporativo já conhece bem o conceito geral da sustentabilidade empresarial plena e do E-ESG, mas é evidente que nem todos entenderam o efetivo
A construção (assim como o abalo – e, por vezes, a destruição) de valor nas cadeias produtivas, incluindo “poder de marca”, apelo junto ao cliente,
No Tocante à Real Melhoria das Empresas, dos Produtos e dos Serviços. A organização em que você trabalha já demonstra uma certa maturidade na percepção
A questão geracional sempre esteve presente, na vida, nas famílias, na sociedade em geral, e nas organizações, mas nunca tivemos “tantas” gerações “ao mesmo tempo”;
Toda empresa existe para gerar e para ganhar dinheiro, e os investidores “arriscam/investem” em organizações que valham cada vez mais, sendo, portanto, o “trabalho” dos
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