MBA em Liderança, Inovação e Comunicação Executiva

1. Aula de abertura com os alunos
2. Boas-vindas e apresentação do curso (On demand)
3. Aceleração na Comunicação e o Impacto nos Processos: A História da Comunicação e da Aceleração (On demand)
4. Desequilíbrio: O Corpo na Comunicação e o Conceito de Desequilíbrio (On demand)
5. Desequilíbrio: Da Fisiologia ao Movimento (fascias e consciência corporal)
6. Leitura em Voz Alta – Comunicar com Presença e Emoção: Introdução à Leitura em Voz Alta
7. Desequilíbrio: Da Fisiologia ao Movimento (respiração e diafragma)
8. Como Falar para um, muitos e para a câmera: como usar a câmera para aprender e ensinar (On demand)
9. Apresentações com Impacto do Palco ao Digital: Preparação do Corpo – Conteúdo (On demand)
10. Fundamentos da Comunicação conexão e empatia
11. Apresentações com Impacto do Palco ao Digital: Voz e Respiração para apresentações (On demand)
12. Apresentações com Impacto do Palco ao Digital: Improviso e Humor (On demand)
13. Apresentações com Impacto do Palco ao Digital: Não é porque é sério que precisa ser chato
14. Comunicação Executiva: Influência, persuasão, negociação e gestão de conflitos
15. Do E-mail a Blockchain: Riscos e Oportunidades na Internet nas Redes Corporativas
16. Comunicação Executiva: Comunicação integrada e estratégica – fluxos e processos
17. Comunicação Executiva: Ferramentas para engajar time e clientes
18. Comunicação Ética e Democracia no Século XXI: Comunicação Digital, a Desinformação e a Superindústria do Imaginário
19. Fala, Escuta e Eficiência: Como estruturar e estimular fluxos de comunicação com mais eficácia e menos desperdício (On demand)

1. A Aceleração Digital e o Impacto nos Negócios: O impacto da transformação digital
2. Cultura da Inovação – criatividade como habilidade singular no ambiente exponencial
3. UX – Antropologia do Consumo e Comunicação Simbólica: Consumo como Comunicação
4. UX – Antropologia do Consumo e Comunicação Simbólica: Cultura da Inovação – criatividade como habilidade singular no ambiente exponencial
5. Cultura da Inovação – Design e UX: Metadesign e Inovação – Evolução do Design e UX
6. Inteligência Artificial e Interação com Propósito: IA generativa, autoria e ética
7. Inteligência Artificial e Interação com Propósito: Como fazer perguntas e interagir de forma eficiente com a IA
8. Inteligência Artificial e Interação com Propósito: Como ferramentas de IA podem auxiliar sua comunicação e apresentações
9. Impacto da IA Generativa na Pesquisa e a Governança Corporativa: Revolução da Gen AI na Pesquisa de Mercado e Governança
10. Estratégias para Ambientes Inclusivos: Acessibilidade para Alguns é Usabilidade para Muitos
11. Estratégias para Ambientes Inclusivos: Ambientes Deficientes e a Mentalidade de Inclusão Inovadora
12. Dados – Decisões Estratégicas na Era Digital: Fundamentos de Análise de Dados para Líderes
13. Dados – Decisões Estratégicas na Era Digital: Tomada de Decisão Baseada em Dados

1. Contexto Atual e Transformações da Liderança e no Mundo: A Quarta
2. Revolução Industrial, seus Impactos Organizacionais e no Mundo VUCA e BANI
3. Contexto Atual e Transformações da Liderança: Vetores de Transformação Organizacional
4. Tomada de Decisão – O Exemplo do Líder Ético como Chave para a Vantagem Competitiva
5. Corporate Accountability – Liderança Responsável: Responsabilidades da Liderança
6. Corporate Accountability – Liderança Responsável: Liderança para a Nova Economia e Competências emergentes
7. Liderança e Cultura Organizacional – Lições Práticas: Equilíbrio entre formação e experiência prática e Gestão de Mudanças Organizacionais
8. Estratégias para Ambientes Inclusivos e Inovadores
9. Cultura Organizacional como Organismo Vivo e Liderança
10. Modelos Mentais
11. Empowerment e Autonomia com Responsabilidade
12. Responsabilidades da Liderança
13. Personalização da Gestão de Pessoas
14. O Papel da Liderança no Desenho dos Desafios Empresariais
15. Posicionamento Digital do Líder – Imagem, Vaidade e Estratégia na Era das Redes: Posicionamento Digital do Líder
16. Posicionamento Digital do Líder – Imagem, Vaidade e Estratégia na Era das Redes: Big Techs e o Poder Informacional

1. A Percepção do Tempo na Era Digital – Como a Tecnologia Redefine Nossa
2. Relação com o Tempo: Tempo cronológico vs. tempo psicológico
3. A Percepção do Tempo na Era Digital – Como a Tecnologia Redefine Nossa Relação com o Tempo: Gestão de talentos e retenção em ambientes híbridos
4. Cultura Maker e Gambiarra: Always Beta – O conceito de gambiarra como inovação popular e criativa
5. Cultura Maker e Gambiarra: Estratégias de Posicionamento e Prototipagem Pública
6. Pensamento de Futuro com Criatividade Estratégica para Equipes – Conceitos de foresight e sua importância na estratégia organizacional
7. Equipes Globais e Sustentabilidade do Desempenho: Compreendendo as Diversidades Culturais nas Equipes Globais
8. Equipes Globais e Sustentabilidade do Desempenho: O Paradoxo do Esforço – Quando Mais é Menos
9. Mapeamento de Habilidade e da Cultura de Feedbacks: Design de Equipes Complementares e Gestão de Dinâmicas Internas
10. Mapeamento de Habilidade e da Cultura de Feedbacks: Feedback Contínuo e Maturidade Colaborativa
11. Gestão Colaborativa, Inovação e Segurança Psicológica em Equipes Corporativas
12. Satisfação, Engajamento e Performance Coletiva
13. Gestão de Expectativas com Superiores e Stakeholders
14. Planejamento, Riscos e Resiliência na Gestão de Equipes: Riscos Derivados da Gestão de Equipes e suas Implicações Organizacionais
15. Planejamento, Riscos e Resiliência na Gestão de Equipes: Gestão de Crises em Equipes: Prevenção, Contenção e Recuper