O Curso Online de Investigações Internas de Compliance foi pensado para guiar os profissionais que têm esta incumbência dentre as suas funções, em qualquer segmento empresarial, tanto em empresas públicas, quanto privadas, de todos os portes. Como esta função pode ser exercida por profissionais das mais diferentes áreas, como compliance, controles internos, recursos humanos, jurídica, entre outras, não há qualquer pré-requisito de formação. Qualquer profissional que queira aprender sobre as melhores práticas em investigações deve se inscrever neste curso.

Ao contrário do que possa parecer, Compliance Trabalhista não é Direito Trabalhista preventivo, nem mesmo algo voltado apenas para advogados. Profissionais de Compliance, Recursos Humanos, Administração, entre outros, estão frequentemente envolvidos com o tema e podem extrair bons resultados ao participar do curso.

Ter uma visão dos mais relevantes riscos trabalhistas e a oportunidade de geri-los de forma inteligente, em processos de compliance, pode ser capaz de trazer importantes resultados para uma empresa, inclusive financeiros, em curto prazo. O curso parte justamente das cautelas mais relevantes a serem adotadas durante o processo de contratação de pessoas e da análise de riscos, para depois alcançar temas como:

– Investigações Internas;
– Diversidade e Inclusão;
– Assédio Moral e Assédio Sexual;
– Processo Demissional;
– Papel de Recursos Humanos no
– Compliance Trabalhista;
– Compliance e Relações Trabalhistas (sindicato, empresados e conformidade).

Aprenda os conceitos e a aplicação eficaz dos princípios da Comunicação Não Violenta (CNV), integrando-os às competências de compliance. O curso oferece uma abordagem teórica e prática para explorar como os pilares da CNV podem ser efetivamente utilizados na gestão de conflitos, comunicação com a alta liderança, condução de investigações internas e comunicação cotidiana.

Ao concluir o curso, você estará melhor preparado para aprimorar a sua comunicação em interações com pessoas de diferentes níveis.

O objetivo do curso é apresentar o processo de Avaliação de Riscos para uma gestão efetiva de Compliance baseado na ISO 31000 e ISO 37301.

A ISO 31000 descreve os princípios, estrutura e o processo da gestão de riscos, para auxiliar as instituições na sua aplicabilidade. A norma é indicada como uma metodologia internacional em processos de gestão de riscos em programas de compliance, em especial, aqueles que buscam mapear, analisar e tratar os seus riscos de integridade. É uma norma orientativa, ou seja, não passível de certificação.

A ISO 37301 demonstra a normatização para sistemas de gestão de compliance em instituições que buscam estruturar ou aprimorar os seus sistemas de conformidade. É considerada uma evolução da ISO 37001, norma sobre sistema antissuborno, pois aprofunda o conteúdo de avaliação dos controles e processos de uma instituição. É uma norma que pode ser objeto de certificação independente e relativamente nova no Brasil (lançada em 2021).

Aprenda como implementar ações para lidar com crises reputacionais e iniciar o processo de recuperação de imagem e reputação da empresa.

Com uma metodologia exclusiva, desenvolvida em uma abordagem prática, com casos reais, este curso tem como objetivo apoiar as empresas a lidar de maneira profissional com as crises de imagem e reputação, a fim de evitar ações descoordenadas que possam prejudicar ainda mais a credibilidade da empresa.

Ao final do curso, você estará apto a implementar procedimentos e protocolos a serem adotados antes, durante e após uma situação de crise.

Aprenda como identificar, entender e classificar os riscos de compliance, contemplando toda a jornada de mapeamento, avaliação, formalização e gestão.

Com uma metodologia dinâmica, desenvolvida especialmente para apoiar os profissionais através de exemplos práticos, este curso abordará 5 temas para fornecer uma visão holística sobre a gestão de riscos corporativos:

– Como realizar uma entrevista de avaliação de risco;
– Como identificar os fatos geradores deste risco;
– Como definir as premissas de uma gestão de risco;
– Como elaborar um heatmap (mapa de calor);
– Como formalizar estes riscos.

Entenda como a LGPD e a legislação trabalhista se complementam e descubra quais mecanismos do programa de privacidade garantem o tratamento adequado de dados pessoais.

Com uma metodologia prática, fundamentada em casos reais, o curso apresenta os desafios práticos da implementação de um programa de privacidade de dados na área de RH.

Ao final deste curso, você estará apto para identificar e mitigar riscos para empresas e clientes, além de implementar práticas que assegurem a conformidade das rotinas de Recursos Humanos com a LGPD.

Descubra como lidar com os desafios da atividade política e das campanhas eleitorais, e aprenda a reduzir esses riscos usando conceitos básicos de direito eleitoral, partidário e as regras de compliance.

O Curso de Compliance Partidário e Eleitoral tem como objetivo guiar o profissional que irá atuar na estrutura interna e administrativa de um partido político, bem como o profissional contratado para prestar serviços para a agremiação, aplicando seus conhecimentos na organização interna do partido com o intuito de criar uma cultura de integridade.

Ao final do curso, você estará apto a auxiliar candidatos a cargos eletivos na identificação dos riscos inerentes à atividade partidária e eleitoral, além de fornecer soluções para mitigá-los e alcançar resultados íntegros durante campanhas eleitorais, tanto no âmbito municipal, estadual quanto federal. Reduzindo, assim, os riscos de demandas administrativas e judiciais.

Aprenda como executar na prática um Due Diligence de Compliance nos processos de fusões e aquisições.

O curso oferece uma compreensão abrangente sobre a aplicação de técnicas e procedimentos em todas as fases de um processo de due diligence. Isso inclui a identificação dos principais riscos, a consideração de questões regulatórias, a análise de informações relevantes, a recomendação de compra e as atividades de pós-aquisição.

Ao final do curso, você estará apto a realizar relatórios de Due Diligence de Compliance.