Nanodegree: Compliance e Ambiente de Trabalho Positivo

Coordenador

Cátia Veloso

Advogada, baiana, especialista em Direito Empresarial e LL.M em Direito Societário, certificação anticorrupção (CPC-A FGV/LEC) e em Compliance (KPMG).

Nanodegrees são matérias optativas da Pós-graduação da LEC

Acumule 20 créditos para Certificações: CPC-A, CPC-F, CPPD, CPIIC, CPESG, CPRED e CPC-S

VISÃO GERAL

O que é um Nanodegree?

O Nanodegree é um curso autônomo integrante dos programas de Pós-Graduação da LEC. Ao concluí-lo e obter automaticamente o seu Certificado de Conclusão, você poderá abater as respectivas horas-aula dos conteúdos complementares exigidos nos cursos de especialização da LEC.

Sobre o curso

Este curso foi desenvolvido para capacitar profissionais a compreender e aplicar os principais pilares de um ambiente corporativo saudável.

Com foco em respeito, segurança psicológica, diversidade e integridade, a nanodegree prepara o participante para atuar de forma prática na promoção de uma cultura organizacional ética, inclusiva e alinhada às exigências regulatórias do mercado.

Ao longo de cinco módulos dinâmicos e complementares, apresentados em aulas curtas e objetivas, o aluno desenvolverá competências essenciais para transformar o clima organizacional de sua empresa. São eles:

Ambiente de Trabalho Positivo
Prevenção e Combate ao Assédio e Outras Formas de Violência
Diversidade & Inclusão
Comunicação Não Violenta
Gestão de Riscos Ocupacionais e Felicidade Corporativa

Ao final do curso, o participante estará preparado para contribuir ativamente na construção de ambientes mais seguros, respeitosos e alinhados às boas práticas de compliance.

A quem se destina

Profissionais de Compliance, Recursos Humanos, Governança Corporativa e Cultura Organizacional; gestores e líderes comprometidos com a integridade e o bem-estar no ambiente de trabalho; consultores, auditores e especialistas em ética corporativa; além de alunos do MBA em Compliance da LEC que buscam aprofundar suas competências na promoção de ambientes saudáveis, inclusivos e alinhados às boas práticas de integridade.

Como funciona

Ao se inscrever neste curso, você terá acesso a:

✓ Conteúdos em vídeo

13 horas de videoaulas, com prazo de acesso de 12 meses.

✓ Materiais para download

Materiais de apoio e estudo complementar às aulas em vídeo.

✓ Certificado de conclusão

Emitido automaticamente, ao final do curso.

Garantia incondicional LEC

Inscreva-se agora mesmo e tenha 7 dias para testar o curso. Se por qualquer motivo decidir não prosseguir, a LEC devolve 100% do seu investimento.

PROGRAMA

Módulo 1. Ambiente de Trabalho Positivo

A disciplina “Ambiente de Trabalho Positivo” tem como foco o estudo e a aplicação de práticas que promovem um ambiente organizacional saudável, motivador e produtivo.

Ao longo do transcorrer da disciplina, haverá a apresentação de estudos de caso e exemplos práticos, proporcionando aos participantes a aplicação dos conceitos aprendidos na realidade profissional.

Módulo 2. Prevenção e Combate ao Assédio e Outras Formas de Violência

Abordagens sobre assédio moral, sexual, importunação, discriminação, conceitos, cases, legislação e soluções para prevenção de todos estes tipos de violência

Módulo 3. Diversidade & Inclusão

Abordagens sobre diversidade, equidade, inclusão e impacto financeiro.

Módulo 4. Comunicação Não Violenta

A disciplina aborda os conceitos e a aplicação eficaz dos princípios da Comunicação Não Violenta (CNV), integrando-os às competências essenciais de compliance.

Módulo 5. Gestão de Riscos Ocupacionais e Felicidade Corporativa

A disciplina propõe uma reflexão crítica e prática sobre os desafios contemporâneos do ambiente corporativo, abordando temas como pseudo-produtividade, desengajamento, ambientes tóxicos e a falta de segurança psicológica.

A partir de uma abordagem integrada entre saúde mental, cultura organizacional e performance, a disciplina oferece estratégias para construir ambientes de trabalho mais humanos, inovadores e sustentáveis.

CORPO DOCENTE

Amanda Seymour

Fundadora da Consultoria Falando de Compliance

Head de Compliance na BNP Paribas Cardif. Formada em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, em 2008. MBA em Riscos e Compliance Professora e Especialista em CNV.

Cátia Veloso

Advogada, baiana, especialista em Direito Empresarial e LL.M em Direito Societário, certificação anticorrupção (CPC-A FGV/LEC) e em Compliance (KPMG).

Trabalhou em grandes empresas como Odebrecht Ambiental, BRK Ambiental, Grupo CCR e Grupo Globo, tendo larga experiência em formatação, implementação e desenvolvimento de todos os pilares de um programa de integridade, jornadas de diversidade e Chief Happiness Officer. Professora convidada na FDC, Vice coordenadora do CWC RJ, Mastermind LEC. Membra do Comitê de Ética da OAB/BA. Coautora do livro “Mulheres em Compliance – o poder de uma história” vol.II, lançado em 2023.

Davi Cavalieri

Procurador Federal, atualmente Secretário-Executivo da Comissão de Ética da Advocacia-Geral da União (AGU).

Mestre pela USP, Especialista em Psicologia Positiva, Gestão de Pessoas e Saúde no Trabalho pela PUC-PR. Professor dos cursos de Gestão e Apuração da Ética Pública e de Ciências Comportamentais Aplicadas às Políticas Públicas, na Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Professor da Escola Superior da Advocacia-Geral da União e da Escola Superior de Advocacia da OAB/SP. Autor do livro Compliance e Saúde Mental nas Organizações.

Renata Rivetti

Fundadora da Reconnect Happiness At Work, TEDx Speaker, LinkedIn Top Voice, palestrante, consultora e colunista da Fast Company Brasil.

Após anos de atuação como executiva na área de Marketing em grandes empresas, Renata fez uma transição de carreira, fundando a Reconnect | Happiness at Work & Human Sustainability para trabalhar o tema da Felicidade Corporativa e Sustentabilidade Humana através de palestras, workshops e jornadas para a co-criação de culturas de bem-estar aliadas aos negócios. A sua companhia é também parceira exclusiva da 4 Day Week Global, liderando o piloto da semana de 4 dias no Brasil. Renata é formada em Administração pela FGV-EAESP, com pós-graduação em Psicologia Positiva na PUC-RS e especialização em Estudos da Felicidade na Happiness Studies Academy, além de diversas certificações em bem-estar e saúde mental no trabalho em Harvard, Penn, entre outras instituições.

Tiago Pena

Especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão

Graduação – Administração de Empresas. MBA – Gestão Estratégica de Pessoas – FGV. Especialista: Diversidade, Equidade e Inclusão pela Aberje – RJ. Superintendente Regional Sul, Embaixador e Líder de DE&I na OTIS Elevadores – LTDA; multinacional do segmento de Elevadores/ Escadas e Esteiras Rolantes. Prof.º em ESG e Diversidade (DE&I) na LEC News.