Gestão de Riscos de Conflitos de Gerações: Uma Pauta Estratégica

Sobre o curso

O curso aborda as dinâmicas intergeracionais, desde a origem dos conflitos até estratégias eficazes para gerenciá-los, com foco em habilidades como comunicação assertiva, empatia e escuta ativa para promover coesão e inclusão.

Objetivos do curso:

• Compreender as diferenças intergeracionais e seus impactos.
• Identificar e superar vieses e preconceitos sobre o tema.
• Aprimorar a escuta ativa e a imparcialidade em investigações internas.
• Desenvolver planos de comunicação e treinamentos adaptados.
• Avaliar riscos organizacionais sob múltiplas perspectivas.
• Criar ambientes de trabalho inclusivos e colaborativos.
• Mediar conflitos e construir relacionamentos de forma construtiva.

Os participantes desenvolverão habilidades práticas para comunicação assertiva, gestão de conflitos e elaboração de estratégias personalizadas de treinamento. Com um olhar aprimorado sobre comportamento humano e gestão de riscos, estarão preparados para conduzir investigações e negociações com eficiência. Para líderes, o curso oferece ferramentas para fortalecer a empatia, melhorar a escuta ativa e criar equipes mais conectadas.

Ao final, os alunos estarão capacitados a fomentar uma cultura de diversidade, ética e integridade, conquistando maior reconhecimento e oportunidades em suas carreiras.

A quem se destina

Profissionais de GRC (Compliance, Governança, Riscos, Auditoria, Controles), Diversidade, ESG, Recursos Humanos e Desenvolvimento de pessoas.

Como funciona

Ao se inscrever neste curso, você terá acesso a:

✓ Conteúdos em vídeo

2 horas e 18 minutos de videoaulas, com prazo de acesso de 12 meses.

✓ Materiais para download

Materiais de apoio e estudo complementar às aulas em vídeo.

✓ Certificado de conclusão

Emitido automaticamente, ao final do curso.

Garantia incondicional LEC

Inscreva-se agora mesmo e tenha 7 dias para testar o curso. Se por qualquer motivo decidir não prosseguir, a LEC devolve 100% do seu investimento.