

A Ética e a Integridade das Áreas de Compras/Suprimentos nas Organizações
Temos ressaltado que o tema da ética e da integridade nas organizações (e na vida) precisa ser realmente estratégico e permear todas as escolhas, todas
Temos ressaltado que o tema da ética e da integridade nas organizações (e na vida) precisa ser realmente estratégico e permear todas as escolhas, todas
Um dos temas mais palpitantes da atualidade, no tocante a integridade, cautela com relação a terceiros, boa governança corporativa, amplitude do “compliance” e prevenção ao
Estabelecer objetivos, metas e indicadores adequados e alinhados tende a ser muito mais desafiador do que em geral se percebe de início, e tem sido
As mudanças, também chamadas de alterações ou de crises climáticas afetam a todos (queiramos, acreditemos, percebamos – ou não), e afetam o seu negócio também.
A pergunta do “momento” é: Qual é o maior risco do seu negócio? Com cenários financeiros e econômicos, políticos e geopolíticos, competitivos, tecnológicos, sociais e
A conscientização global sobre a urgência de encontrarmos maneiras efetivas de sobrevivência da humanidade (e da vida em geral no Planeta) conta com um grande
Um dos grandes equívocos que diversas organizações têm cometido no contexto de conseguirmos caminhar para a efetiva evolução, rumo à sustentabilidade corporativa plena, é a
Superadas as primeiras barreiras para a conscientização das organizações sobre a urgência de se implementar a mentalidade, a prática, a cultura e o programa E-ESG,
Como as organizações estão conquistando mais consciência acerca dos impactos de suas atividades, e do seu “lugar” na construção de realidades melhores e mais sustentáveis,
Você realmente consegue definir o que seja algo moderno, evoluído e decorrente de progresso, atualmente? E tem refletido (de forma crítica) sobre como as “novidades”
A noção, e o conceito, de valor é fundamental no ambiente corporativo, de forma que um dos primeiros e principais pontos comentados em qualquer ambiente
Organizações e empresas costumam acreditar (e divulgar) que são melhores do que as demais, em especial melhores do que suas concorrentes. Mas qual é o
Seja estratégico, escolha os impactos positivos, e neutralize os demais, gerando valor Em grande medida, os objetivos das organizações (e de todos nós) é a
O “fenômeno” das terceirizações é muito conhecido de todos, e em linhas gerais tende a funcionar muito bem, mas apenas quando todo o processo é
O mercado brasileiro, mais estruturado e tradicional, está bastante ciente da importância e do valor dos programas, políticas e treinamentos de “compliance”, especialmente em relação
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